OVB wzmacnia procesy rekrutacyjne z Salesbookiem
Dzięki nowemu narzędziu udało się poprawić doświadczenie kandydata podczas spotkania rekrutacyjnego. Teraz prezentujemy mu atrakcyjną wizualnie ofertę, którą możemy szybko obliczyć na podstawie przewidywanego zaangażowania. Finalnie, skuteczność naszego procesu zwiększyła się o 54%
- Artur Pałęga, CFO w OVB


01 Wyzwanie
Firma poszukiwała rozwiązania, dzięki któremu mogłaby usprawnić procesy rekrutacyjne związane z pozyskiwaniem nowych sprzedawców. Chodziło o polepszenie doświadczenia osoby rekrutowanej oraz uatrakcyjnienie prezentacji samej firmy.
02 Wdrożenie
Po analizie rynku i dostępnych na nim narzędzi OVB zdecydowała się na wdrożenie rozwiązania firmy Salesbook. Salesbook oferuje system wsparcia sprzedaży bezpośredniej, który wykorzystuje tablety zawierające wszystkie potrzebne narzędzia sprzedażowo-marketingowe do prezentacji i konfiguracji oferty. OVB zaopatrzyła swoich przedstawicieli w tablety z zainstalowaną aplikacją Salesbook, skonfigurowaną do potrzeb procesu rekrutacji.
03 Korzyści
Aplikacja pozwala na zaprezentowanie w atrakcyjny wizualnie sposób historii przedsiębiorstwa, jego głównych atutów oraz korzyści płynących z pracy w nim. Dodatkowo, aplikacja została wyposażona w interaktywne elementy pozwalająca na obliczenie potencjalnych wynagrodzeń w zależności od stopnia zaangażowania sprzedawcy i jego wyników. Współpraca z Salesbookiem poprawiła skuteczność rekrutacji w OVB o 54%.
Spis treści